人才理念
廣東恒福集團認為人才是企業最大的財富，也是企業發展的生產力，樹立了人力資源是第一資源、人才是企業發展的第一要素的人才理念，圍繞集團的總體發展戰略，把人力資源管理創新、管理機制創新作為提升集團核心競爭力的一項重要手段，建立了現代企業制度，成功營造了尊重知識，尊重人才，有利于優秀人才脫穎而出的文化氛圍，為廣東恒福集團的持續、健康、快速發展提供強有力的人力保障。
人員結構
廣東恒福集團的員工隊伍優化精干，年富力強，富有朝氣，具有較高的管理水平和業務開拓能力。管理團隊中，大學以上學歷占82%，中級以上職稱占75%，平均年齡為36歲；專業技術人員中，大學以上學歷占100%，初級以上職稱占95%，平均年齡為35歲。
培訓學院
廣東恒福集團始終注重對員工的培養，注重員工知識的積累和更新，并把創建學習型企業作為企業發展的根本出路，構建了一整套規范、先進的科學培訓體系，為每一位員工提供不斷學習和不斷發展的機會。
ADD：佛山市禪城區季華六路11號恒福中心 TEL：0757-83819290、83102081
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